Überlegen Sie, welche Vorteile sich für Ihre neuen Mitarbeiter/-innen ergeben, wenn sie sich vor Ort niederlassen:

 

  •  Was ist das wichtigste Highlight in der Region?

  •  Was wissen neu Zugezogene hier zu schätzen?

  • Was macht das Freizeitleben attraktiv? Natur, Sport, Kultur, usw..

  • Falls Ihre neue Fachkraft Familie hat, unterschätzen Sie bitte nicht deren Bedeutung. Wie sieht es mit Beschäftigungsmöglichkeiten für den Partner/die Partnerin, Kinderbetreuung, Schulen, usw. aus?

  • Welche Best Practice Beispiele für die erfolgreiche Integration von neu Zugezogenen gibt es bereits?

  • Können Sie Ihrer neuen Fachkraft helfen ein Haus oder eine Wohnung zu finden?

  • Wie ist die Verkehrsanbindung?

  • Welche Möglichkeiten zur sozialen Integration am Arbeitsplatz, in Vereinen, usw. sind vorhanden?

 

Hier bekommen Sie weitere Anregungen für die Integration einer Willkommenskultur in Ihrem Unternehmen:

 

  • Tourismusinformationen

Flensburg/Kreis Schleswig-Flensburg

Kreis Rendsburg-Eckernförde

Kreis Nordfriesland

  • Ihre lokale Wirtschaftsförderung
  • Fachkräfteberater

    Fachkräfteberaterin Kreis Rendsburg-Eckernförde

    KIWI GmbH
    Kathrin Reinicke
    Tel.: +49 (431) 2484 215
    Email :kreinicke@kiwi-kiel.de
  • Links/Downloads
  • Online-Tool  zur Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen http://www.kofa.de

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