Hvordan giver du nye medarbejdere en god start?

Den første tid er uhyre vigtig, for de fleste nye medarbejdere beslutter tidligt – bevidst eller ubevidst - om de bliver på arbejdspladsen i længere tid. Det kræver en god start på arbejdspladsen og i fritidslivet. Tænk på, hvordan du kan bidrage positivt.

 

Overvej hvordan du giver din nye medarbejder en god start

 

  • Lav en introduktionsplan for den første tid. Planen bør indeholde tidspunkter for en opfølgning på hvordan det går. Udlevér evt. planen til medarbejderen før den første dag.

  • Sørg for at kollegerne er informeret når der starter en ny medarbejder og at de er parate til at tage godt imod.

  • Sørg for, at alle ”værktøjer” er parate alt afhængigt af job: værktøj, fodtøj, arbejdstøj, ID-kort, PC, nøgler, mobiltelefon, køretøj osv.

  • Overvej en mentor/kontaktperson – en med ansvar for introduktionen til arbejdspladsen. Vær omhyggelig i dit valg af mentor og vælg en, der forstår vigtigheden af opgaven.

Få mere inspiration til at give dine nye medarbejdere en god start i virksomheden

 

 

 

 

Seneste nyheder

Konferencen d. 24. marts som skulle markere afslutningen af projekt...

Læs mere

Dansk-Tysk regionalkonference

Du er inviteret til:


Fagligt kvalificeret...

Læs mere