Die erste Zeit im neuen Unternehmen ist ungeheuer wichtig. Untersuchungen haben ergeben, dass viele Beschäftige ihr neues Unternehmen bereits während der Probezeit verlassen. Davon fassen 80 Prozent diesen Beschluss schon am ersten Tag. Ein guter Start in der neuen Umgebung ist entscheidend! Dabei muss die systematische Einführung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht immer viel Geld kosten.
Überlegen Sie, wie Sie Ihre neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen guten Start im neuen Job ermöglichen!
- Bereiten Sie den Arbeitsplatz vor (z. B. PC, Werkzeug, Arbeitskleidung, ID-Karten, Schlüssel, Handy, Auto u. a.).
- Senden Sie aktuelle Informationen zu und laden Sie zu Mitarbeiterbesprechungen oder anderen Veranstaltungen ein.
- Erstellen Sie einen Einarbeitungsplan. Gut ist es, wenn Sie den Plan vor dem ersten Arbeitstag aushändigen. So hat die neue Mitarbeiterin/der neue Mitarbeiter die Möglichkeit, sich auf die erste Zeit einzustellen.
- Stellen Sie sicher, dass Kolleginnen und Kollegen informiert werden, wenn eine neue Mitarbeiterin/ein neuer Mitarbeiter den ersten Arbeitstag hat. Eine freundliche Begrüßung und ein herzliches Willkommen bewirken viel.
- Beauftragen Sie einen Mentor/Ansprechpartner damit, für die Einführung am Arbeitsplatz verantwortlich zu sein. Bitte seien Sie vorsichtig bei der Wahl des Mentors. Wählen Sie eine Person aus, die die Wichtigkeit der Aufgabe versteht.
Hier bekommen Sie Informationen, wie sie Ihren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen guten Start am neuen Arbeitsplatz ermöglichen:
- Ihre lokale Wirtschaftsförderung
- Bundesagentur für Arbeit, Arbeitgeberservice:
Günter Berneike, Stadt Flensburg und Kreis Schleswig-Flensburg
Tel.: +49(461) 819306
Email: flensburg.arbeitgeber@arbeitsagentur.de
Kerstin Paulsen, Westküste/Kreis Nordfriesland
Tel.: +49 (4841) 9679 23
Email: husum.arbeitgeber@arbeitsagentur.de
Peter Garbrecht, Neumünster/Kieler Umland
Tel.: +49 (4321) 9679 23 (Neumünster)
Tel.: +49 (431) 709 27 60 (Kieler Umland)
Email: Peter.Garbrecht@arbeitsagentur.de
- Fachkräfteberater
Fachkräfteberaterin Kreis Rendsburg-Eckernförde
KIWI GmbH
Kathrin Reinicke
Tel.: +49 (431) 2484 215
Email :kreinicke@kiwi-kiel.de
- Fachkräfteberater/-in Stadt Flensburg, Kreis Schleswig-Flensburg, Kreis Nordfriesland
HWK Flensburg
Hella Ennen
Tel.: +49 (461) 866 239
Email:h.ennen@hwk-flensburg.de
IHK Flensburg
Beate Meusel
Tel.: +49 (461) 806 372
Email: meusel@flensburg.ihk.de
Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordfriesland mbH
Axel Wiese
Tel.: +49 (4841) 668527
Email :a.wiese@wfg-nf.de
- CampusCareer – Die Schnittstelle zwischen Studium und Praxis
Ellen Kittel-Wegner
Tel.: +49 (461) 805 25 69
Email: kittel-wegner@uni-flensburg.de oder ellen.kittel-wegner@fh-flensburg.de
- Links/Downloads
- Online-Tool zur Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen http://www.kofa.de
- Fachkräfte finden und binden – Leitfaden, Formulare, Checklisten für kleine und mittlere
- http://www.rkw-kompetenzzentrum.de/publikationen/?tx_rkw%5Bstichwort%5D=Vielfalt%20nutzen&tx_rkw%5Bkategorie%5D=Leitfaden&tx_rkw%5Bsearch%5D=1&src=asp-cu&typ=dl&cid=3516Leitfaden zur Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
